طرح سوددهی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین در پلن ششم از مجموعه شش پلن

طرح سوددهی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین از 6 قسمت مجزا تشکیل شده که نمایندگان مستقل شرکت می توانند در هر قسمت با احراز شرایط مشخص شده، پورسانت یا پاداش آن قسمت از طرح سوددهی را دریافت نمایند.

پلن ششم سود دهی از مجموعه شش پلن :

6 - پاداش مشارکت سالیانه :
در این قسمت نمایندگانی که در طول زمان فعالیت خود تا پایان همان سال (منتهی به اسفند ماه) بتوانند حدأقل یکبار به رتبه راهبری الماس سیاه برسند و همچنین شرایط توضیح داده شده در جدول زیر را کسب نمایند، طبق جدول زیر پاداش نقدی و سود مشارکت ماهیانه دریافت خواهند نمود.

تبصره 1 : پاداش نقدی به هر فرد برای رسیدن به هر یک از رتبه ها تنها یک بار پرداخت میشود.

تبصره 2 : درصد مشارکت ماهیانه در هر ماه بین تمام افرادی که در سال گذشته به هر یک از رتبه های مشارکتی رسیده اند به طور مساوی تقسیم می شود. برای مثال اگر در یک سال 2 نفر به رتبه سفیر الماس رسیده باشند، در سال آینده 5/. (نیم) درصد از فروش خالص شرکت در هر ماه (تا یکسال) بین این دو فرد به طور مساوی تقسیم می شود.

تبصره 3 : پاداش های نقدی در اولین سمینار سالیانه شرکت به واجدین شرایط پرداخت خواهد شد.

تبصره 4 : شرکت مجاز است در اول هر سال طرح پاداش خود را برای همان سال به اطلاع بازاریابان برساند.

طرح سوددهی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین در پلن پنجم از مجموعه شش پلن

طرح سوددهی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین از 6 قسمت مجزا تشکیل شده که نمایندگان مستقل شرکت می توانند در هر قسمت با احراز شرایط مشخص شده، پورسانت یا پاداش آن قسمت از طرح سوددهی را دریافت نمایند.

پلن پنجم سود دهی از مجموعه شش پلن :

5 - پاداش مشارکت در فروش و راهبری :
در این قسمت جهت ایجاد انگیزش و فعالیت بیشتر نمایندگانی که در امر گسترش شبکه و فروش مشارکت فعال داشته اند ماهانه 3% از کل فروش شرکت به نمایندگانی که طبق جدول زیر واجد شرایط دریافت این پاداش شده باشند، به نسبت میزان فروش آن ها تعلق خواهد گرفت.

طرح سوددهی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین در پلن سوم از مجموعه شش پلن

طرح سوددهی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین از 6 قسمت مجزا تشکیل شده که نمایندگان مستقل شرکت می توانند در هر قسمت با احراز شرایط مشخص شده، پورسانت یا پاداش آن قسمت از طرح سوددهی را دریافت نمایند.

پلن سوم سود دهی از مجموعه شش پلن :

3 - پورسانت فروش نسلی :
در این قسمت شخص نماینده از فروش نسل 2 تا 6 شبکه کاری خود (بعد از اعمال کمپرس) طبق جدول زیر پورسانت دریافت می کند.

منظور از نسل چیست ؟
هر فردی که شما معرف وی می شوید و او مستقیماً توسط شما به عنوان نماینده شرکت مشغول به کار میشود در نسل اول شما قرار می گیرد. لازم به ذکر است که هیچ محدودیتی برای داشتن نماینده مستقیم وجود ندارد. تمام نمایندگانی که توسط نماینده های نسل اول شما معرفی می شوند، نسل دوم شما محسوب می شوند، و این پروسه برای نسل های بعدی هم به همین گونه می باشد.

مثال : شخص A ، در شبکه کاری خود 4 شاخه مجزا توسط افراد D ،C ،B ، و E مطابق شکل ایجاد کرده است . میزان امتیاز فروش انجام شده در شبکه کاری شخص A در نسل 2 تا نسل 6 در هر شاخه در شکل مشخص شده است. با توجه به شکل، شخص A در شبکه کاری خود 3 شاخه با امتیاز فروش بالای 1،000،000 تومان ایجاد کرده است ( 10،000،000 تومان در شاخه شخصB،سه میلیون تومان در شاخه شخص C ، و  2،000،000 تومان در شاخه شخص D ) .  
بنابراین طبق جدول، شخص A مدیر 3 ستاره است و 3% از مجموع امتیاز فروش ایجاد شده در نسل 2 تا 6 شبکه کاری خود را پورسانت دریافت می نماید. مجموع امتیاز فروش انجام شده در این مثال برابر 15،500،000 تومان است که شخصA  سه درصد  از آن را معادل  465،000 تومان پورسانت دریافت می نماید.