تلاش برای جایگزینی بازاریابی شبکه ای به جای نظام های توزیع سنتی در کشور

به گزارش شاتا ؛‌ « حسن رادمرد » ( معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت ) در نشست خبری با محوریت قرار دادن اجرای طرح بازاریابی شبکه ای در کشور افزود: شکل گیری این طرح از  سال 1388بر اساس ابلاغ مصوبه ای بدین منظور آغاز شد چرا که اجرای طرح بازاریابی شبکه ای به عنوان یکی از مدل های نوین شبکه توزیع در بسیاری از کشورها به اجرا درآمده است وآثار خوبی را به همراه داشته است.

وی با اشاره به اینکه در حال حاضر(7 آذر 91) به  7 شرکت مجوز حضور در بازاریابی شبکه ای داده شده است تصریح کرد:  فرایند توزیع کالاهای این شرکتها در یک چارچوب مناسب و دور از شائبه شرکتهای هرمی در حال رصد و پیگیری است.

به گفته رادمرد؛ لوازم آرایشی و بهداشتی، مواد غذایی، لوازم خانگی،‌مصنوعات طلا صنایع دستی،‌ و برخی مواد انرژی زای نو از جمله کالاهای ارائه شده دراین طرح است . . .

ادامه خبر را در سایت شاتا نیوز ( شبکه اطلاع رسانی تولید و تجارت ایران ) بخوانید .

سیاست های تشویقی در شرکت بازاریابان ایرانیان زمین

سیاست های تشویقی در شرکت بازاریابان ایرانیان زمین بصورت زیر است :

1 - فروش ویژه :
شرکت مجاز می باشد جهت بزرگداشت ایام خاص در طی سال، افتتاحیه شعبات جدید، اعیاد و مناسبت های ملی و مذهبی و فصلی و ارتقاء نوع شراکت و... کالاهایی که در طرح سوددهی وجود دارد را به صورت پکهایی از یک کالا و یا کالاهای مختلف که در سبد محصولات شرکت وجود دارد را به صورت فروش ویژه با قیمت کمتر و یا افزایش امتیاز فروش که در وبسایت شرکت اعلام می شود، به فروش برساند.

2 - جایزه :
شرکت می تواند جهت تشویق نمایندگان فعال و ایجاد انگیزه در رسیدگی جدی به شبکه فروششان، ایجاد ابتکار عمل و نوآوری، رقابت سالم در کار، رضایتمندی شرکت، به تشخیص خود و در صورت امکان، کالاهایی را بین نمایندگان شرکت در سمینارها و همایش های خود تقسیم نماید.

3 - عدم محدودیت درآمد :
در طرح سوددهی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین هیچ سقفی برای درآمدی که هر نماینده می تواند از محل فروش های شبکه خود در ماه دریافت کند وجود نداشته و هر نماینده می تواند با گسترش شبکه فروش خود و افزایش فروش انجام شده، طبق طرح سوددهی به صورت نامحدود درآمد کسب نماید.

طرح سوددهی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین در پلن ششم از مجموعه شش پلن

طرح سوددهی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین از 6 قسمت مجزا تشکیل شده که نمایندگان مستقل شرکت می توانند در هر قسمت با احراز شرایط مشخص شده، پورسانت یا پاداش آن قسمت از طرح سوددهی را دریافت نمایند.

پلن ششم سود دهی از مجموعه شش پلن :

6 - پاداش مشارکت سالیانه :
در این قسمت نمایندگانی که در طول زمان فعالیت خود تا پایان همان سال (منتهی به اسفند ماه) بتوانند حدأقل یکبار به رتبه راهبری الماس سیاه برسند و همچنین شرایط توضیح داده شده در جدول زیر را کسب نمایند، طبق جدول زیر پاداش نقدی و سود مشارکت ماهیانه دریافت خواهند نمود.

تبصره 1 : پاداش نقدی به هر فرد برای رسیدن به هر یک از رتبه ها تنها یک بار پرداخت میشود.

تبصره 2 : درصد مشارکت ماهیانه در هر ماه بین تمام افرادی که در سال گذشته به هر یک از رتبه های مشارکتی رسیده اند به طور مساوی تقسیم می شود. برای مثال اگر در یک سال 2 نفر به رتبه سفیر الماس رسیده باشند، در سال آینده 5/. (نیم) درصد از فروش خالص شرکت در هر ماه (تا یکسال) بین این دو فرد به طور مساوی تقسیم می شود.

تبصره 3 : پاداش های نقدی در اولین سمینار سالیانه شرکت به واجدین شرایط پرداخت خواهد شد.

تبصره 4 : شرکت مجاز است در اول هر سال طرح پاداش خود را برای همان سال به اطلاع بازاریابان برساند.